{"id":471,"date":"2019-05-30T19:59:06","date_gmt":"2019-05-30T19:59:06","guid":{"rendered":"https:\/\/implanmorelia.org\/site\/?p=471"},"modified":"2020-03-12T20:06:32","modified_gmt":"2020-03-12T20:06:32","slug":"codigo-de-etica-y-control-de-conducta-de-los-servidores-publicos-del-ayuntamiento-de-morelia-michoacan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/implanmorelia.org\/site\/codigo-de-etica-y-control-de-conducta-de-los-servidores-publicos-del-ayuntamiento-de-morelia-michoacan\/","title":{"rendered":"C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA Y CONTROL DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE MORELIA, MICHOAC\u00c1N"},"content":{"rendered":"\n

El d\u00eda 28 de Octubre del 2016 se public\u00f3 en el Peri\u00f3dico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado de Michoac\u00e1n de Ocampo, el C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA Y CONTROL DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES P\u00daBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE MORELIA, MICHOAC\u00c1N. Esta Contralor\u00eda Municipal se ha dado a la tarea de simplificar el Acuerdo referido con la \u00fanica finalidad de darlo a conocer de una manera sencilla y clara a los Servidores P\u00fablicos del Ayuntamiento de Morelia, pero sobre todo a la poblaci\u00f3n en general.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a que conozcas todo su contenido en: http:\/\/contraloria.morelia.gob.mx\/index.php\/normativa\/codigo-de-etica<\/a><\/p>\n\n\n\n

El C\u00f3digo de \u00c9tica y Control de Conducta es de orden p\u00fablico de inter\u00e9s general y de observancia obligatoria para los servidores p\u00fablicos del Honorable Ayuntamiento Constitucional de Morelia, sus Dependencias y Entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal.
Tiene por objeto definir la direcci\u00f3n institucional, a trav\u00e9s de criterios y lineamientos tendientes a prevenir y combatir la corrupci\u00f3n, mediante un sistema de \u00e9tica y control de conducta, que procure un comportamiento apegado a los principios de legalidad, honradez, transparencia, imparcialidad, eficiencia y lealtad en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n al interior de esta Municipalidad. Algunos de los principios y valores orientadores de las actividades y pr\u00e1cticas que deben regir la funci\u00f3n p\u00fablica en el Municipio de Morelia son:<\/p>\n\n\n\n

RESPETO<\/strong>. Tratar con dignidad, cortes\u00eda, cordialidad, igualdad y tolerancia a los compa\u00f1eros de trabajo y al p\u00fablico en general, rechazando cualquier tipo de discriminaci\u00f3n, evitando conductas y actitudes ofensivas, lenguaje grosero, prepotente o abusivo.<\/p>\n\n\n\n

HONRADEZ<\/strong>. Actuar con total probidad, rectitud e integridad, apeg\u00e1ndose a las normas, procedimientos y funciones legalmente establecidas; abstenerse en todo momento de aceptar o solicitar tanto a los particulares como a otros Servidores P\u00fablicos, alg\u00fan tipo de compensaci\u00f3n, regalo, prestaci\u00f3n o gratificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

INTEGRIDAD<\/strong>. Desempe\u00f1ar su funci\u00f3n diaria en forma congruente con los valores y criterios \u00e9ticos, apegado al derecho y al inter\u00e9s social.<\/p>\n\n\n\n

LEALTAD<\/strong>. Siendo leal -sin violentar la ley- en todo momento al Ayuntamiento, la Dependencia o Entidad de la que forma parte y a la sociedad en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n

HONESTIDAD<\/strong>. Conducirse con probidad y apego a la verdad, fomentando una cultura de confianza y evitando usar el cargo para ganancia personal.<\/p>\n\n\n\n

CONFIDENCIALIDAD<\/strong>. Desarrollar su actuaci\u00f3n dentro de la m\u00e1s absoluta reserva y confianza. No divulgar asunto alguno sin la autorizaci\u00f3n expresa de sus superiores jer\u00e1rquicos, ni en contravenci\u00f3n a la ley, ni utilizar en su favor o de terceros el conocimiento de los asuntos o documentos que manejen con motivo de su empleo, cargo o comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

TRANSPARENCIA<\/strong>. Garantizar un manejo adecuado de los bienes y recursos, generando un ambiente de confianza y claridad hacia la ciudadan\u00eda, promover el libre acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica gubernamental, con informaci\u00f3n clara, oportuna y veraz.<\/p>\n\n\n\n

IMPARCIALIDAD<\/strong>. No conceder preferencias o privilegios indebidos a organizaci\u00f3n o persona alguna.<\/p>\n\n\n\n

LEGALIDAD<\/strong>. Es obligaci\u00f3n del Servidor P\u00fablico conocer, respetar y cumplir la normatividad Federal, Estatal y Municipal que regulan su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILIDAD<\/strong>. Desempe\u00f1ar sus labores con esmero, dedicaci\u00f3n, profesionalismo y vocaci\u00f3n de servicio.<\/p>\n\n\n\n

TRANSVERSALIDAD<\/strong>. Garantizar la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la gama de instrumentos, pol\u00edtica y pr\u00e1ctica, tendiente a la homogeneizaci\u00f3n de principios, conceptos y acciones a implementar, para garantizar la concreci\u00f3n del principio de igualdad.<\/p>\n\n\n\n

IGUALDAD SUSTANTIVA<\/strong>. Es el acceso al mismo trato y oportunidades, para el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales;<\/p>\n\n\n\n

PARTICIPACI\u00d3N CIUDADANA<\/strong>. Garantiza la acci\u00f3n deliberada y consciente de la ciudadan\u00eda, tanto de manera individual como colectiva, con la finalidad de intervenir en la toma de decisiones, que mejore la calidad de los habitantes del Municipio.<\/p>\n\n\n\n

OBJETIVIDAD<\/strong>. Reunir, evaluar y comunicar informaci\u00f3n sobre la actividad o proceso a ser examinado; sin dejarse influir indebidamente por sus propios intereses o por otras personas;<\/p>\n\n\n\n

JUSTICIA Y EQUIDAD<\/strong>. Otorgar a cada uno lo que le es debido.<\/p>\n\n\n\n

Incurren en responsabilidad administrativa los Servidores P\u00fablicos que directamente hayan incurrido en actos u omisiones que originaron la transgresi\u00f3n o contravenci\u00f3n de alguno de los principios y valores que rigen la funci\u00f3n p\u00fablica en el Municipio de Morelia y, subsidiariamente, a los que por la naturaleza de sus funciones, hayan omitido la revisi\u00f3n o autorizado tales actos por causas que impliquen dolo, culpa, mala fe o negligencia por parte de los mismos.
Las personas y\/o Servidores P\u00fablicos que tengan conocimiento de la transgresi\u00f3n o contravenci\u00f3n de alguno de los principios y valores que rigen la funci\u00f3n p\u00fablica en el Municipio de Morelia, deber\u00e1n de hacerlo del conocimiento a la Contralor\u00eda Municipal de Morelia para que se determine sobre la existencia de Responsabilidades y en su caso se impongan a los infractores las sanciones administrativas que correspondan.<\/p>\n\n\n\n

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